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按照城市醫(yī)療集團(tuán)“優(yōu)勢互補，資源共享、平等協(xié)商，特色發(fā)展”的目標(biāo)，6月13日下午，蕪湖市第三城市醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心會議在我院順利召開，集團(tuán)人力資源管理中心成員及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議由醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳瑩瑩主持。

會上，醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心領(lǐng)導(dǎo)小組干事任良馬就集團(tuán)相關(guān)政策文件及2025年蕪湖市推動緊密型醫(yī)療聯(lián)合體高質(zhì)量發(fā)展“雙十條”工作舉措作了詳細(xì)解讀，并對以獎代補考核方案及任務(wù)分解作了解答。

集團(tuán)各成員單位分別作了交流匯報，分享了各自單位的人力資源現(xiàn)狀及困難。期望發(fā)揮牽頭醫(yī)院的引領(lǐng)作用，從人才儲備、人才招聘、人才培訓(xùn)、職稱晉升等方面，推動人才同質(zhì)化管理，提升基層服務(wù)能力。

此次會議，將促進(jìn)醫(yī)療集團(tuán)完善內(nèi)部管理體制，探索人員定崗管理，建立崗位動態(tài)調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，更好地為醫(yī)療衛(wèi)生保駕護(hù)航。（文/任良馬  圖/竇娟娟 審/ 陳瑩瑩）