今年是“十三五”開局之年，為積極應對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不斷提高醫(yī)療服務水平，著力改善患者就醫(yī)體驗，努力提升職工幸福指數(shù)，走出一條立足皖南、輻射皖江，中醫(yī)藥優(yōu)勢突出的綜合型中醫(yī)醫(yī)院特色發(fā)展之路，院部經(jīng)研究決定舉辦“我為醫(yī)院獻一策”金點子征集活動，集思廣益、吸納良言，與職工共同探討醫(yī)院管理與發(fā)展良策。請全院職工為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，提出你們的真知灼見。
一、活動時間：
1．金點子征集: 2017年1月3日--2017年1月23日 2. 金點子評選：2017年2月6日--2017年2月28日 3. 網(wǎng)絡投票：具體時間見醫(yī)院網(wǎng)站及OA公告 4. 頒 獎 ：另行通知
二、活動主題：“集廣益、納良言、謀發(fā)展、繪藍圖”。
三、參加對象：全院職工（含返聘人員和離退休職工）
四、征集方式： 1.各科(處）室至少上報一條，與年終考核掛鉤。 2.鼓勵以個人名義上報，提出建設性點子。
五、征集內(nèi)容： 1．醫(yī)院（科室）發(fā)展方面：醫(yī)院的遠景規(guī)劃；新技術(shù)新項目；特色?？破放平ㄔO；科室可挖掘的強勢發(fā)展后勁；醫(yī)院間的技術(shù)協(xié)作；醫(yī)院整體服務和基本建設工作等。 2．醫(yī)院（科室）管理方面：醫(yī)院如何提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全；如何構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；如何加強經(jīng)營管理、增收節(jié)支；人才強院策略、科技興醫(yī)策略、后勤保障策略、中層干部管理策略以及績效考核機制、改善就醫(yī)環(huán)境等。 3．醫(yī)院文化建設方面：醫(yī)院品牌建設、形象與服務、營銷與宣傳；職工文體活動；社會公益性活動；醫(yī)院該怎樣進行積極有效的形象宣傳等。 4．醫(yī)院醫(yī)療服務方面：如何優(yōu)化服務流程、開展優(yōu)質(zhì)服務、提高服務質(zhì)量；如何改進服務環(huán)節(jié)、創(chuàng)新服務措施；如何落實便民惠民政策、提高患者滿意度等。 5．其它有關(guān)醫(yī)院發(fā)展與服務的意見和建議。請根據(jù)您的所見所聞所思，用先進科學的觀點，簡潔明了的語言，結(jié)合我院特點和現(xiàn)狀提出您的建議和見解。
六、征集要求： 1. 建言要健康向上，觀點鮮明，具有科學性、實用性，分析獨到，思路清晰，要有預測產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益及社會效益，可操作性強，可詳可簡，可大可小，字數(shù)不限，形式不限，建議條數(shù)不限，內(nèi)容不限。 2. 要充分體現(xiàn)醫(yī)院行業(yè)特征，體現(xiàn)“以病人為中心”的服務宗旨。 3. 參加應征金點子原則上為原創(chuàng)。 4. 應征作品采用A4紙打印，同時上報電子版，電子表格見附件，于2017年1月23日前交院辦公室。
七、獎項設置： 1．根據(jù)金點子對醫(yī)院發(fā)展思路貢獻的大小，設一等獎1名(獎金1000元)；二等獎2名(獎金600元)；三等獎6名(獎金300元)；紀念獎若干。 2.根據(jù)參選作品優(yōu)劣，一等獎可空缺，也可增設特別貢獻獎1名及獎金。
八、評選方法： 1. 評審專家組對征集金點子進行初步篩選。 2.將初步篩選后的金點子進行展示，并由專家組投票評選。 3. 經(jīng)審核通過的金點子將在醫(yī)院OA系統(tǒng)進行網(wǎng)絡投票（每個賬號限投票一次）。 4. 評選結(jié)果以網(wǎng)絡投票和專家評審結(jié)果綜合排名。
九、金點子應用： 所有評選出的獲獎金點子將列入我院工作計劃，明確分管領(lǐng)導，制定并完善實施方案，落實到具體科室實施，一年內(nèi)在醫(yī)院管理和發(fā)展中取得明顯的經(jīng)濟或社會效益的，醫(yī)院將視情況給予二次獎勵。
十、組織保障： 醫(yī)院成立“我為醫(yī)院獻一策”金點子征集活動組委會。組委會下設辦公室，設在院辦公室，負責具體工作。并成立專家評審組。 聯(lián)系人：郭均 聯(lián)系電話：0553-3844923 郵箱：whzyyzhb@163.com
附件：
蕪湖市中醫(yī)醫(yī)院
二0一七年一月一日
